(试行)
1.院成立答辩委员会，下设若干答辩小组。答辩委员会由院领导、教学指导委员会成员及答辩小组组长组成。答辩小组人数以 3— 5名为宜。成员可以是本专业教师，也可以是院外相当职称的人员。
2.答辩前，员工毕业论文（设计）全部材料应由评阅人详细评阅。评阅人应是答辩小组中具有指导资格的教师，员工的指导教师不担任其评阅人。评阅人应写出评阅意见，并根据课题涉及的内容和要求，以有关基本概念、基本理论为主，准备好不同难度的问题，拟在答辩中提问选用。
3.毕业设计（论文）完成后，员工必须进行答辩。答辩以公开方式进行，其他员工可以参加旁听。
4.每位员工答辩时间为：员工自述 15— 20分钟，教师提问 15— 20分钟。自述主要包括：题目的来源、要求、设计（论文）主要特点、分析和计算的主要依据与结论、设计（论文）的体会及改进意见。
5.对优、差及有异议的毕业设计（论文），答辩委员会可酌情组织二次答辩。
6.答辩结束后，答辩小组应为每位参加答辩的员工写出评语，并给出成绩，交答辩委员会审核。
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2014年2月20日
